建設業向け給与計算ソフトのおすすめ7選 | 選び方やメリット、解決できる課題

建設業向け給与計算ソフトとは

建設業向け給与計算ソフトは、建設業に特化した給与計算を実現するソフトウェアです。建設業特有の労働条件や給与体系に適合し、現場作業員から管理職まで給与計算を容易にします。また残業や休暇を柔軟に処理し、法令遵守を支援。建設業界のニーズに合致した機能を提供し、給与計算の精度や効率を向上させてくれます。

建設業の給与計算に関する課題

建設業界の独特な給与体系への対応

建設業界には現場作業員から管理職までさまざまな役職があり、それぞれの役割や業務内容に応じて給与体系が異なります。従業員ごとの給与計算は煩雑になりやすく、手間がかかります。また、建設業ではプロジェクトごとに異なる労働条件や手当があり、それらの考慮も必要です。

給与計算ソフトを導入することで、建設業界特有の給与体系へ柔軟に対応し、効率的な給与計算を実現できます。

労働時間の正確な記録と管理の難しさ

建設業では、現場作業員の労働時間を正確に記録し、管理することが難しいです。現場作業員は複数のプロジェクトで作業し、異なる労働条件や勤務時間を持つことが一般的です。また、作業現場の状況によっては労働時間をきちんと記録されない状態も予測されます。

給与計算ソフトを導入することで、労働時間の自動記録やプロジェクトごとの勤務時間管理を効率化し、正確に給与計算します。

建設業向け給与計算ソフトを導入するメリット

給与計算ソフトを導入することで、給与管理の効率化や正確性の向上が可能です。また、法令遵守やリスク軽減にも役立ちます。建設業向け給与計算ソフトのメリットを紹介します。

給与計算が早くて正確に

給与計算ソフトの導入により、給与の計算や管理が効率化され正確性も向上します。従来の手作業による給与計算では時間も労力もかかっていました。給与計算ソフトを使用することで処理が自動化され、迅速かつ正確な給与計算が可能となります。これにより、給与支払いの遅延や誤りが減少します。

法律に抵触するリスクを低減

給与計算ソフトなら、労働法や税法などの法令を遵守した運用がしやすく、法律に反するリスクも軽減されます。クラウド型の給与計算ソフトは最新の法令へ迅速に対応してくれます。また、法定労働時間や残業手当、年次有給休暇などの規定に基づいた給与計算も自動です。

建設業向け給与計算ソフトの選び方

建設業に特化した機能の有無

建設業における給与計算ソフトの選定では、業界に特化した機能やそれらのサービスと連携する機能があるかを確認しましょう。たとえば建設業会計の特殊な計算に連携できるよう会計ソフトとの連携を確かめるのも一つの方法です。運用で特に重視しているものがあれば、それも要件に盛り込みましょう。

異なる従業員グループの給与計算

建設業向け給与計算ソフトを選定する際には、異なる従業員グループそれぞれに対して適切に給与計算できるかチェックすべきです。建設業では正社員や役員のみならず、多くの雇用形態にて作業を担当する人がいます。それらすべての給与計算に対応できるかは導入前に調査しておきましょう。

セキュリティや内部統制への対策

建設業向け給与計算ソフトを選定する際には、法規制への適合と内部統制の遵守について確認が欠かせません。法改正に伴う給与の変更、会計処理の変更などへシステムがどのように対応するのかが重要です。またソフトが、セキュリティを確保し情報漏えいへの対策をしているかヒアリングしましょう。

スマートフォンやクラウドでの操作性

建設業向け給与計算ソフトでは、モバイルやクラウドでの操作性が求められます。建設業では現場での作業や管理業務が多いため、モバイル対応のソフトウェアが重宝されます。同様に、出社せずとも操作できるクラウド型のシステムも便利です。ぜひ無料トライアルにて、実運用さながらの操作を体験してみましょう。

サポートやトレーニングの体制

給与計算ソフトを選ぶ際には、導入後のサポートやトレーニング体制が重要です。優れたシステムであっても導入後にトラブルの発生する可能性はあります。その際に提供会社が迅速に対応し問題解決してくれるかを確認しておきましょう。従業員へのトレーニングも運用が滞らないようにする点によって、同じくチェックが必要です。

建設業におすすめの給与計算ソフト7選

freee人事労務は労務の効率化と人的ミスの削減に強みがあるシステムです。freee人事労務には次のような特徴があります。

• 打刻から給与計算、給与振込までをワンストップで処理
• タスクの可視化や突発的な業務のアラートなどで抜け漏れ防止
• 導入アドバイザリーやサポートデスク、ツールの習熟コンテンツが充実

マネーフォワード クラウド給与は連携サービスが充実した給与計算ソフトです。マネーフォワード クラウド給与には次のような特徴があります。

• 勤怠管理システムや労務管理システムと連携し転記を削減
• 前月との差分がすぐにわかる比較機能
• ChatGPTの活用で計算式を自由にカスタマイズ

ジンジャー給与は給与計算の自動化とシステム連携に強みがある給与計算ソフトです。ジンジャー給与には次のような特徴があります。

• ジンジャーの勤怠情報から給与を自動計算
• 企業ごとの手当を給与計算に自動反映
• 給与明細のテンプレートを給与体系ごとに設定

PCAクラウド 給与は中小企業の給与計算に必要な機能を網羅したクラウドサービスです。PCAクラウド 給与には次のような特徴があります。

• 複数の業種や業務の給与計算に対応
• PCAシリーズとの連携、APIによる他社製品との連携が可能
• 15年以上の実績をもつサービス

ジョブカン給与計算は社労士監修のもと、実際の給与計算担当者の声を聞きながら開発された給与計算ソフトです。ジョブカン給与計算には次のような特徴があります。

• 30日間の無料トライアルで使用感や機能を検証
• ジョブカンシリーズの労務管理や勤怠管理、経費精算と連携
• 残業代や手当のルールを設定できる給与規定グループ機能

給与奉行クラウドは企業ごとに異なる給与形系に対応する給与計算ソフトです。給与奉行クラウドには次のような特徴があります。

• 企業ごとに異なる給与体系や複雑な手当に対応
• 保険料の自動計算や年末調整にも対応
• 専門家への確認依頼もデジタル化

Socia給与システムはチェック機能とアウトプット機能が充実した給与計算ソフトです。Socia給与システムには次のような特徴があります。

• 複数のチェックリストを標準装備し、前月までの差異を簡単に比較
• あらゆる雇用形態や給与規定に対応
• 給与や賞与、源泉徴収票、月額変更通知書などの帳票をWebで参照

建設業向けの給与計算ソフトを導入しよう

建設業向けの給与計算ソフトを選ぶ際には、業界特有の機能やサポート体制の充実度などに注目しましょう。建設業向けの給与計算ソフト自体は多いため、使い勝手を見比べたり他機能の有無で比較したりするのがおすすめです。給与計算ソフトは無料プランや無料トライアルを提供している傾向にあるため、導入前に試験運用しましょう。

建設業向けの給与計算ソフトのうち最適なサービスを選ぶには、ニーズや予算に合わせて、複数のシステムを比較検討することが大切です。下のボタンからはBOXILが厳選したサービスの資料を無料でダウンロードできます。ぜひサービス選定の参考にしてください。

本記事で紹介しきれなかったサービスについては下の記事にて解説しています。より多くのサービスから検討したい方はあわせてチェックしましょう。